砧板架生產商鄭州恒升廚具設備有限公司堅信人人都是人才，只是每個人的優點不同，公司會根據每個人的特長、優點安排相應的工作崗位，公司注重對人才的培養，有健全的人才培養晉升機制，實行能者任之的人才制度。相信在這里是您大展身手，實現夢想的舞臺! 我們推崇勤奮的工作精神、踏實的工作態度、愉悅的工作環境，和諧的團隊關系，讓我們彼此碰撞出無與倫比的創造力與凝聚力，在企業您的靈感能被激發，您的才華得以展現，愿您與我們共同發展，共創蓬勃美好的價值體現! 公司始終視人力資源管理為整個企業管理的重要環節。奉行'以人為本、法制化'管理理念，堅持'權責分明、能位相符、薪酬合理'的管理方針，為員工提供良好的事業舞臺。我們實行崗位競聘機制，通過內部竟聘和外部選拔人才沉淀層、促進人才的脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置。公司在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實，不斷提高員工素質，優化人員結構。公司堅信人力資源的有效開發和管理是公司可持續發展的長遠的需要，建立精簡、公平競爭、奮發向上的激勵機制是公司追求的目標!砧板架生產商