補助政策！2023年蚌埠市企業(yè)技術中心申報條件材料和建設運行要求

2023年蚌埠市企業(yè)技術中心補助政策是什么？蚌埠市企業(yè)技術中心申報條件有哪些？下面就來看看小編整理的蚌埠市企業(yè)技術中心申報條件材料和建設運行要求，蚌埠市有想要申報企業(yè)技術中心的，可以咨詢小編了解。 蚌埠市企業(yè)技術中心補助政策 1、蚌埠市：對新認定的國家企業(yè)技術中心，一次性獎勵100萬元。對認定的省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、標準化示范企業(yè)、專精特新和成長型小微企業(yè)、企業(yè)技術中心，推薦申請省“制造強省”政策支持，分別一次性給予50萬元獎補；市再按照省獎補資金1:1配套獎補。 2、固鎮(zhèn)縣：對獲得市級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心的企業(yè)，一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術中心獎勵政策 1、蚌埠市：對新認定的國家企業(yè)技術中心，一次性獎勵200萬元（含省政策支持）。對認定的省企業(yè)技術中心，推薦申請省“制造強省”政策支持，分別一次性給予50萬元獎補；市再按照省獎補資金1:1配套獎補。 2、固鎮(zhèn)縣：對獲得市級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心的企業(yè)，一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術中心申報條件 申請認定蚌埠市企業(yè)技術中心的企業(yè)應具備以下條件： （一）在蚌埠市依法設立、具有獨立法人資格的企業(yè)。 （二）企業(yè)成立技術中心并有效運行，且年銷售收入5000萬元以上(高新技術企業(yè)年銷售收入3000萬元以上)。 （三）具備一定的進行研究、開發(fā)、試驗和中試條件，研發(fā)試驗用的儀器設備原值不少于200萬元。 （四）技術中心財務實行獨立核算，但不應實行自負盈虧、獨立經(jīng)營，所需經(jīng)費納入企業(yè)年度財務預算并單獨列帳，每年科技活動經(jīng)費應占企業(yè)產(chǎn)品銷售收入總額3%以上或年科技活動經(jīng)費支出超過150萬元。 （五）有一個具有較強的技術創(chuàng)新和市場競爭意識、能團結(jié)廣大技術人員奮發(fā)進取的領導班子；有一支結(jié)構合理、業(yè)務素質(zhì)較高的技術人員隊伍，有秀的技術帶頭人。技術中心專職技術開發(fā)人員15人以上。 （六）企業(yè)兩年內(nèi)未發(fā)生下列情況：（1）因偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為受到行政刑事處理；（2）涉嫌涉稅違法已被稅務部門立案審查；（3）私行為。 （七）具備完成企業(yè)或行業(yè)賦予有關技術項目開發(fā)的能力。 （八）技術中心技術創(chuàng)新工作成效顯著，為企業(yè)發(fā)展壯大作出較大貢獻。 蚌埠市企業(yè)技術中心申報材料 企業(yè)申請認定蚌埠市企業(yè)技術中心應當提交以下申請材料： （一）蚌埠市企業(yè)技術中心申請報告（見附件1）。 （二）蚌埠市企業(yè)技術中心認定考核評價材料（含需要提交的附表及明材料）（見附件2）。 （三）經(jīng)會計師事務所審計的企業(yè)上一年度財務會計報告。 （四）營業(yè)執(zhí)照復印件（驗原件）。 （五）高新技術企業(yè)復印件（驗原件）。 以上料統(tǒng)一用A4紙3號仿宋字打印（復印），按順序裝訂成冊，一式3份。 蚌埠市企業(yè)技術中心建設和運行 （一）技術中心的組織機構應依照精干、效的原則，具體架構應包括技術研發(fā)、戰(zhàn)略研究、人才培訓、知識產(chǎn)權、市場信息、資規(guī)劃等。 （二）技術中心實行主任負責制，由企業(yè)副總經(jīng)理及以上高層管理人員兼任技術中心主任。 （三）技術中心應設立由研發(fā)、生產(chǎn)、購銷、財務等部門組成的技術員會，負責研究產(chǎn)品技術開發(fā)方向、重點課題和經(jīng)費預算等重大問題的決策，制定年度計劃，并對技術中心的工作績效進行評估。 （四）技術中心可聘請國內(nèi)外專家、學者組成顧問員會或?qū)＜覇T會，負責對技術中心的研究開發(fā)方向、重點技術問題及項目市場前景進行咨詢、指導和評估。 （五）技術中心應建立規(guī)范的項目立項程序，項目選擇應當堅持以市場為導向、以效益為中心的原則，在市場分析、技術分析、經(jīng)濟效益分析以及企業(yè)優(yōu)勢分析的基礎上，確定立項的優(yōu)先順序和開發(fā)計劃，并在項目實施過程中定期組織評估和進行必要的調(diào)整。 （六）技術中心在項目安排上應統(tǒng)籌考慮長、中、短期研發(fā)項目合理布局，并應逐步增加中長期研究開發(fā)課題的比例，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供技術儲備。 （七）技術中心應創(chuàng)造一流的工作條件和環(huán)境，建立有效的人才激勵機制，吸引國內(nèi)外的技術人才以各種形式為企業(yè)工作；充分調(diào)動工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵工程技術人員多出成果、快出成果、出好成果。對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻者給予重獎。 （八）技術中心應建立開放式的運行模式，廣泛吸納國內(nèi)外先進的科技成果和高水平科技人才，注重產(chǎn)學研合作和國際人才技術交流，充分利用社會科技資源，提高技術中心的研究開發(fā)能力和水平。 （九）技術中心根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和技術中心建設發(fā)展規(guī)劃開展工作，應與企業(yè)生產(chǎn)、營銷、財務等部門緊密合作，互通信息，在推動企業(yè)技術進步、開展技術創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用。